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据日本媒体8月30日报道，日本著名实业家、京瓷名誉会长稻盛和夫于当地时间8月24日上午8点25分去世，终年90岁。稻盛和夫在27岁时创立了京瓷，又在52岁创立KDDI，这两家企业都进入了世界强企业。他是世界上迄今为止唯一一个创立了两家世界强企业的人。此外，稻盛和夫78岁时临危受命，将岌岌可危的日航从破产边缘救回。稻盛和夫是一位充满传奇色彩的企业家，他的经营理念、管理哲学至今仍是企业家们学习的范本。

稻盛和夫的传奇一生

稻盛和夫被誉为日本“经营四圣”之一，另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎。这四位优秀的企业家在日本创造了“经济奇迹”时代。

公开资料显示，稻盛和夫于年出生于日本鹿儿岛，年于鹿儿岛大学工学部毕业。

年，27岁的稻盛和夫以万日元的资金创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera）。自年以来，他一直担任该公司的名誉主席。京瓷自创立后，不断在扩大业务，如今已经是一家涉足先进陶瓷原料半导体零部件、太阳能设备、机械工具等领域的一家大型跨国集团，也是目前全球规模最大的先进陶瓷供应商之一。

年，稻盛和夫创办电信运营商DDI公司（现名KDDI），在日本是仅次于NTT的第二大通讯公司。京瓷、KDDI这两家公司均在他有生之年入选了世界强企业。

年，78岁的稻盛和夫再次“出山”，受邀担任破产重建的日本航空公司的会长。在不到半年的时间里，日航就实现了扭亏为盈，更是创造了当年日航历史上空前的亿日元的利润！三年后，破产重组的日航再次上市，重新回到世界强的行列！还创下了三个世界第一：利润世界第一，准点率世界第一，服务水平世界第一。稻盛和夫得以功成身退。年2月，稻盛和夫辞去日航会长职务后，担任日航的名誉会长，年4月开始担任名誉顾问。

稻盛和夫一生还撰写过多本著作，包括《心：稻盛和夫的一生嘱托》《干法》《活法》等。

稻盛和夫的经营哲学

稻盛和夫的成功，离不开他的经营理念和处世哲学，他的管理哲学至今还在被各大企业家学习探索。

稻盛和夫把自己的经营理念总结为12个方面，包括以心为本的经营、光明正大地追求利润、遵循原理原则、贯彻顾客至上主义、以大家族主义开展经营、贯彻实力主义、重视伙伴关系、全员参与经营、统一方向、重视独创性、玻璃般透明的经营、树立远大目标。

而在企业的日常工作中，稻盛和夫强调要提高核算意识、以节俭为本、按所需数量购买必需物品、贯彻现场主义、重视经验、制造完美产品、倾听产品的声音、贯彻一一对应原则、贯彻双重确认原则、要把事物简单化。

稻盛和夫倡导的“阿米巴经营模式”更是被不少企业学习模仿，即以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样的做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。

稻盛和夫的人生哲学也同样值得学习：认认真真地度过每一天、心想才能事成、描绘梦想动机至善，了无私心、以纯粹之心，走人生之路、小善乃大恶、人生须时时反省。稻盛和夫认为，人生和事业的结果是由思维方式、热情和能力这三个要素的乘积来决定的。

企业家们的偶像人物

日本首富孙正义曾做了稻盛和夫5年的塾生。孙正义说：“没有稻盛先生的教导，就没有我孙正义的今天”。在中国，任正非等都深受稻盛和夫思想的影响。以华为为例，任正非设计了特殊的股权结构，就是员工持股。华为是一家％由员工持有的民营企业，通过工会实行员工持股计划，参与人数为人。

稻盛和夫是一位知名的中日友好人士。他于年首次访华，后几度访问中国。他在中国开展了“中国少年友好交流访日团”等多项交流活动，于年创立了“稻盛京瓷西部开发奖学基金”，资助中国西部品学兼优但家境贫困的学生。此外，稻盛和夫曾在中国举行多次大型演讲，受到了中国企业家的极大欢迎。

据重庆晚报和重庆晨报报道，年6月2日晚，当时80岁高龄的亚洲经营之圣稻盛和夫在重庆举办一场规模庞大的经营哲学报告会。吸引了中国10多个城市以及来自日本的共余名企业家，共同讨论经营哲学，并反思商业价值观。在报告会的对话嘉宾里，除了长安汽车、乡村基、玮兰床垫、金夫人婚纱摄影公司等本地企业嘉宾外，还有阳光、方太集团、新一佳、好利来、罗莱家纺等企业嘉宾。

湖南赢科智创智能科技有限公司创始人兼CEO杨兵告诉记者，他曾于年在一次小型研讨会上得见稻盛和夫。“当时他应该有87、88岁了，是日剧里那种很随和的老爷爷，他演讲没有PPT，非常厉害。”杨兵说，稻盛和夫在研讨会上有问必答，随和宽厚。“我们当时问他退休了没有，他说自己从不退休。”

此外，据杨兵回忆，在演讲中，稻盛和夫分享了自己对于公司管理、制造业的看法和心得。“我对他演讲里的一句话印象深刻，‘企业管理要从人开始’，这句话也深深影响了我的创业、我对公司的管理。”

潇湘晨报记者申潇轶

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